为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步强化全面从严治党主体责任，切实推荐勤廉创投向纵深发展。4月28日，上饶创投集团召开中层干部集体廉政谈话会，对2022年以来集团新提任的中层干部及87年以后出生的年轻干部进行集体谈话。集团党委书记、董事长王辉德，集团党委委员、市纪委市监委派驻集团纪检监察组组长谢训泉出席会议并讲话，会议由集团党委委员、副总经理张明皓主持。集团总助、总监，部分中层干部参加会议。

会上，张明皓宣读集团党委人事任免决定。

谢训泉围绕“忠诚、干净、担当”主题，结合近期观看警示教育片违法违纪的典型案例开展廉政谈话。谢训泉要求：

一要提高政治站位，保持对党忠诚。要求新任干部从思想上、政治上、行动上始终同党中央、省委、市委、区党工委、集团党委的要求保持高度一致，要始终坚定理想信念，补足精神之钙。要不断提高理论素养，加强自身学习。

二要勇于担当作为，坚决扛起责任。要强化党的领导。坚持“五位一体”的总体布局；要压紧压实责任，严格落实好“一岗双责”要求；要加强制度建设，聚焦风险领域，不断提升风险防控能力；要形成规范的决策机制。把“三重一大”决策制度、民主集中制要求贯彻落实到位。

三要牢牢守住底线，永葆清正廉洁。自觉接受监督，始终保持慎始、慎微、慎友心态，做到自觉管住欲望、自觉管住小节、自觉管住亲友，加强自我体检、反省检视，加强“八小时”外的自我约束，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。做到讲原则，守底线，做一名合格的，优秀的国企管理人员。

王辉德在讲话中，对新提任的中层干部表示祝贺，他强调，开展干部任职谈话、廉政谈话和提醒谈话，是加强党内监督和干部教育的重要举措，也是组织对干部的关心和爱护。中层干部是“关键少数”，是集团建设发展的中流砥柱，希望大家在新的岗位，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁从业底线，不辜负组织的期望和重托。

王辉德要求,

一是做讲政治，增强党性，做绝对忠诚的好干部。要注重理论学习。作为新任职的中层干部，要始终把提升政治能力放在首位，持之以恒加强理论武装，切实把理论学习成果转化为扎实推进集团各项工作实践力量。要坚定理想信念。新任职的党员干部必须做到信仰上忠贞不渝，只有坚定理想信念，才能不迷失、不迷茫，抵得住诱惑、经得起考验。要坚决维护大局。要从大局出发，带头发挥好党员的先锋模范作用，从自身做起，坚决贯彻落实党中央决策部署，正确理解并支持拥护集团党委决定，用心用情用力做好承担的工作。

二是做讲实干，履职尽责，做担当作为的好干部。要敢担当善作为。面对集团高质量发展的新目标、新要求，要保持一股精气神，恪尽职守、尽心履职，做到敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当；要敬畏权用好权。要对权力始终保持敬畏之心，做到公正用权、谨慎用权、依法用权。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等人生“七本账”，不能因为一念之差，一失足成千古恨；要转作风提效能。作为新任职的领导干部，大家要有“归零”再出发的心态，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，履行新的职责，干出新的业绩，做到“想干事、能干事、干成事”。

三是做讲廉洁，遵规守纪，做严于律己的好干部。要守住纪法底线，不越红线。要以案为鉴，树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，始终不越雷池，永远不闯红灯。要自觉接受监督，阳光用权。要有主动接受监督的胸怀，自觉把自己置于监督之下，勇于接受党内监督、同事之间的监督和社会监督，习惯在阳光下用权和工作。严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度。要秉承廉洁初心，修身自律。要增强自律意识，提高自控能力，耐得住寂寞、守得住清贫，规规矩矩做人、老老实实做事，对组织负责、对自己负责，对家庭负责。

最后王辉德对集团新任职中层提出希望：要主动适应新岗位、新职责、新任务，奋发有为，不断提升能力素质，尽快成为本职工作的行家里手，在新的岗位上砥砺奋进、健康成长，做清廉、清爽、清正的国企好干部，不负肩上的使命，不负组织的重托，为集团高质量发展做出新的更大贡献。

   会上，部分新提任的中层干部及87年以后出生年轻干部代表作表态发言。